【HR技巧】員工離職管理操作指南

3bd8062e創(chuàng)建于2014-08-17 最后編輯: 2014-08-17 09:25 4,545閱讀

包括員工離職成本管控、員工離職風(fēng)險(xiǎn)防范、離職面談流程梳理、如何挽留優(yōu)秀員工及離職管理常見(jiàn)問(wèn)題等。

共 5 個(gè)文檔

在實(shí)踐中，涉及勞動(dòng)爭(zhēng)議的案件，用人單位敗訴的主要原因之一是因?yàn)橐?guī)章制度制定的程序有問(wèn)題。《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位的規(guī)章制度只有在滿足實(shí)體合法和程序合法的情..

作者: 3bd8062e
2014-08-12
格式: PDF

收藏到書(shū)房

16p

pdf 【離職管理（一）】員工離職成本管控

員工因離職而產(chǎn)生的成本主要分為四大類：招聘成本（R e c r u i t Cost）、培訓(xùn)成本（Training Cost）、機(jī)會(huì)成本（O pp o r t u n it y C o s t）和解約成本（Separat..

作者: 3bd8062e
2014-08-11
格式: PDF

收藏到書(shū)房

7p

pdf 【離職管理（四）】如何挽留優(yōu)秀員工

從員工遞交辭職報(bào)告到正式離開(kāi)企業(yè)，這段時(shí)期企業(yè)需要做兩件工作：其一是重新招聘合格的員工以填補(bǔ)空缺職位；其二是進(jìn)行離職面談。而后者往往被企業(yè)所忽視。

作者: 3bd8062e
2014-08-14
格式: PDF

收藏到書(shū)房

10p

pdf 【離職管理（三）】離職面談流程梳理

在大型企業(yè)，人力資源部應(yīng)該負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)面談流程、提供面談指南和文檔、收集面談結(jié)果數(shù)據(jù)，并且分析和報(bào)告發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、趨勢(shì)、機(jī)會(huì)和建議，尤其是當(dāng)這些發(fā)現(xiàn)涉及到與健康、安..

作者: 3bd8062e
2014-08-13
格式: PDF

收藏到書(shū)房

9p

pdf 【離職管理（五）】離職管理常見(jiàn)問(wèn)題

暫無(wú)描述

作者: 3bd8062e
2014-08-15
格式: PDF

收藏到書(shū)房

更多 ? 相關(guān)豆單推薦

勞動(dòng)與社會(huì)保障題庫(kù)、資料、相關(guān)知識(shí)匯總（3人收藏）勞動(dòng)糾紛法律及案例專集（3人收藏）跳槽，你準(zhǔn)備好了嗎？（1人收藏）勞動(dòng)就業(yè),保障相關(guān)法律法規(guī)資料（1人收藏）如何制作簡(jiǎn)歷（1人收藏）勞動(dòng)法關(guān)于勞動(dòng)糾紛收編（0人收藏）

創(chuàng)建豆單

標(biāo)題：
介紹：	包括員工離職成本管控、員工離職風(fēng)險(xiǎn)防范、離職面談流程梳理、如何挽留優(yōu)秀員工及離職管理常見(jiàn)問(wèn)題等。
分類：	管理/人力資源>勞動(dòng)就業(yè)修改豆單分類
標(biāo)簽：	最多10項(xiàng)，之間用“,”或“ ”分割

【HR技巧】員工離職管理操作指南

為豆單選擇分類

添加文檔

修改豆單信息

分享豆單

分享完整地址